Forandringsprocesser

For at en forandring kan gennemføres indenfor rengøring kræver det:

• En grundig foranalyse af de aktuelle forhold
• Udlicitering versus forandring med eget personale
• Formidling af forandringens formål til medarbejderne
• Indragelse af medarbejderne i omstillingen
• Gennemførelse af forandringerne
• Tæt opfølgning af forandringerne i startfasen
• Afslutning og resultatfastholdelse

For at en forandringsproces skal lykkes er det vigtigt med en god kommunikation mellem ledelse og medarbejdere. For at få medarbejdere til at deltage i en forandringsproces kræver det at de kan forstå nødvendigheden af forandringen og gerne se deres egne fordele i omstillingen.

Det kræver personligt engagement og indlevelsesevne at formidle og gennemføre en forandring i rengøringsverdnen. RengøringsMægleren ApS har gjort det igennem flere år. Erfaringen er at medarbejderne efter kort tid føler sig bedre tilpas på deres arbejdsplads.

En forandring ses ofte som et middel til nedskæring i omkostningerne. RengøringsMægleren ApS kan gennemføre en forandring med nedskæring i omkostningerne samtidig med at medarbejdernes arbejdsdag forbedres.

Mange gange er det nye teknikker og måder at anskue rengøringen på, mere end det er at løbe stærkere. Den viden skal medarbejderne kunne indse før forandringen kan gennemføres til alles tilfredshed.

RengøringsMægleren ApS kan hjælpe med disse forandringsprocesser.

 

 
 

Genveje

FIRMAPROFIL



»»» Kerneydelser
»»» Resultater

FORANDRINGSPROCESSER

»»» Analyse
»»» Udlicitering
»»» Formidling af formål
»»» Gennemførelse
»»» Resultatfastholdelse

ARBEJDSMILJØ OG -UDSTYR

»»» Arbejdsudstyr

 

Job hos os?

Vi har i øjeblikket ingen ledige stillinger.
Du er velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning, hvor du beskriver, hvorfor du er den rigtige medarbejder for
RengøringsMægleren ApS.

 

RengøringsMægleren

Egsagervej 12 · DK-8230 Åbyhøj
Direkte mobil: 4116 9807
info@renm.dk

 
 
Design by BRUHN Grafisk håndværk ApS
Powered by WEBmicro.dk © 2006